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¡Lo más influyente en liderazgo, desarrollo de equipos y organizaciones en este momento!

La psicología del desarrollo vertical estudia cómo nos desarrollamos como adultos y qué necesitamos para alcanzar nuestro máximo potencial como personas y líderes. Ofrece una guía, métodos y herramientas eficaces para potenciar nuestro desarrollo y cultivar las habilidades de liderazgo necesarias para un liderazgo transformacional y sinérgico. Al comprender e integrar plenamente las etapas de desarrollo previas, también eliminamos los factores desencadenantes de comportamientos de liderazgo destructivos o convencionales.

Formato:
Charla inspiradora de 60 a 90 minutos.
2 horas de fundamentos; 2 horas de desarrollo adicional en diversos aspectos.

¡Desarrolle usted mismo, su equipo y su organización en simbiosis sistémica!

El liderazgo del futuro se centra en la capacidad de gestionar el cambio y generar sostenibilidad humana y un compromiso real entre los empleados. ¿Cómo creamos organizaciones eficaces que, además, hagan que las personas se sientan bien en el trabajo? ¿Cómo liderarse a uno mismo para liderar mejor a los demás? El futuro necesita líderes que se atrevan a liderar, asuman responsabilidades, sean creativos y eficaces, y que, al mismo tiempo, se sientan bien consigo mismos. Ahora tenemos una oportunidad única para despertar un liderazgo mejor y más auténtico.

Formato:
1 hora de introducción; 3 horas de fundamentos; 6 sesiones de 2,5 horas de profundidad.

¡Aprenda a manejar “lo difícil” desde temprano y crezca con ello!

Las organizaciones que saben identificar y resolver problemas organizacionales y relacionales a tiempo, antes de que se conviertan en problemas mayores, crecen de forma más sostenible y con mayor compromiso que otras. Le ayudamos a sobresalir en tiempos de cambio guiándole a través de un proceso cuidadosamente diseñado, basado en algunos de los marcos de trabajo más validados del mundo para la organización ágil. Aprenderá a utilizar los desafíos y conflictos como fuente de crecimiento y desarrollo.

Formato:
4 horas de introducción; 8 horas de profundización; 2 x 8 horas de inmersión integrada

"¡Di menos y pregunta más y cambia tu forma de liderar para siempre!"

Escuchar es la habilidad más importante que un líder debe cultivar para mejorar la comunicación y fortalecer las relaciones, y así lograr un mayor impacto en su liderazgo. Liderar mediante preguntas poderosas es lo que distingue a un líder de los demás. Generalmente, las personas no hacen lo que se les dice, sino lo que las motiva. A través de la escucha activa y las preguntas poderosas, se lidera desde el conocimiento y la motivación de cada individuo.
En este taller, profundizamos en el aspecto clave de "Crear contacto y relación", quizás la habilidad más importante en el liderazgo transformacional.

Formato:
1 hora de introducción; 3 horas de fundamentos; 3 sesiones de 2 horas de profundidad.

Conferencia de 45 a 90 minutos: 10.000 SEK
Taller/asesoramiento de medio día: 20.000 SEK
Taller/asesoramiento de día completo: 30.000 SEK

Los precios se aplican a grupos de hasta 12 personas.
Para grupos de más de 20 personas, contáctenos para obtener un presupuesto.