Vår Gård fue fundada en 1924

«Al unirnos, cooperar y ser copropietarios, podemos satisfacer las necesidades individuales y comunes». Este era el pensamiento de los miembros en 1899, cuando se fundó la Asociación Cooperativa Sueca (KF), impulsada por la necesidad de productos más económicos y de mejor calidad.

A principios del siglo XX, las cooperativas crecieron en Suecia y la Asociación Cooperativa Sueca desempeñó un papel fundamental en el apoyo y la promoción de las empresas cooperativas. Una de las empresas cooperativas más conocidas y destacadas de este período fue Konsum, la marca propia de la Asociación Cooperativa Sueca. Konsum se convirtió en un actor importante en el sector de la alimentación en Suecia y contribuyó significativamente a ofrecer a los consumidores precios razonables y productos de alta calidad.

En 1917, se propuso dentro de la Federación Cooperativa la creación de un comité de educación. Harald Elldin, maestro de escuela y político del distrito de Värmland, fue el encargado de esta tarea. Tras un año, el comité finalizó su labor y se fundó el departamento de estudios de la KF. Para comenzar, era necesario adquirir conocimientos a través del instituto de correspondencia de la KF, una especie de formación preliminar que permitía acceder a la Escalera Educativa, un conjunto de cursos cortos organizados centralmente que inicialmente se impartían en diversas escuelas primarias de Suecia.

Una de estas sesiones tuvo lugar en una villa en Neglinge, muy cerca de Vårgård. Albin Johansson, un legendario directivo de la KF, estuvo presente y, al día siguiente, contrató a un agente inmobiliario para buscar un terreno adecuado para que la KF estableciera sus operaciones. Finalmente, recibieron una oferta de la familia Thiel para comprar el terreno, que entonces se llamaba Vårgård. Allí se ubicaban Villa Bikupan y Ackevillan, que fueron reconstruidas para adaptarlas a las necesidades educativas. Comedores, salones de actos, talleres y alojamientos se ampliaron. La compra se realizó en 1924 y así Vår GårdVår GårdVår Gård Vår GårdVår GårdVår GårdVår Gård Vår GårdVår Gård.

Imagen inferior: Dos participantes del curso en su alojamiento estudiantil.

Cuando Harald Elldin se convirtió en director de Vår Gård el objetivo era crear un programa de formación básica para gerentes de uno a dos años, pero se consideró demasiado caro e ineficaz, ya que solo unos pocos lo completarían. En su lugar, se crearon cursos presenciales de cuatro semanas. Harald, que anteriormente había sido maestro de primaria, se dio cuenta de que la enseñanza departamental tradicional no funcionaría para los participantes que trabajaban. La solución fue una especie de sistema modular de cursos que se alternaban con la enseñanza por correspondencia. Cursos cortos con ejercicios para realizar en casa, alternando la práctica con la teoría. Permitió que los participantes se involucraran en la estética, el arte y la cultura junto con la eficiencia y las ventas, y creía que haríamos un mejor trabajo si sentíamos un significado, un contexto y una conexión con la historia.

Este método único, del que Elldin fue el creador, demostró ser muy eficaz. Pronto, los competidores del sector minorista siguieron su ejemplo, lo que llevó a que cada comercio contratara a un gran número de personal bien capacitado. Vår Gård se convirtió en un modelo de formación profesional en el ámbito empresarial sueco y, tras la Segunda Guerra Mundial, se desarrollaron numerosos programas de formación profesional basados ​​en la pedagogía de Elldin.
cuenta con Vår Gård una sala de conferencias llamada Harald en honor y memoria de Harald Elldin.

Imagen inferior: Sala de reuniones Harald