In Zusammenarbeit mit Vår Gård unterstützt das Arbinger Institut Organisationen dabei, bessere Ergebnisse und höhere Mitarbeiterzufriedenheit zu erzielen, indem es eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur fördert. Buchen Sie einen Vortrag oder Workshop mit Ritva Karlström im Rahmen Ihrer Konferenz.
Für einen persönlichen Service rufen Sie 08-7487760 oder senden Sie eine E- Mail vargard bokning@vargard.se
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In Zusammenarbeit mit Vår Gård unterstützt das Arbinger Institut Organisationen dabei, bessere Ergebnisse und höhere Mitarbeiterzufriedenheit zu erzielen, indem es eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur fördert. Buchen Sie einen Vortrag oder Workshop mit Ritva Karlström im Rahmen Ihrer Konferenz.
Beispiele für Themen:
1. Die Bedeutung der Einstellung für unsere Ergebnisse
2. Ihre angeborene Fähigkeit, Vertrauen zu schaffen und Beziehungen aufzubauen
3. Wie gestalten wir Veränderungen – und warum ist das so schwierig?
4. Welche Kosten verursachen Konflikte in Ihrem Unternehmen?
5. Wie kann eine gemeinschaftsorientierte Haltung uns helfen, die Organisation zukunftssicher zu machen?
6. Eine Kultur schaffen, die auf echter Inklusion und Vielfalt basiert.
Preis: 20.000 SEK (bis zu 20 Personen)
Bei Gruppen ab 20 Personen kontaktieren Sie uns bitte für ein Angebot.
Beispiele für Themen:
1. Zwischenmenschliche Interaktion und verbesserte Zusammenarbeit
2. Gesteigerte Verantwortungsbereitschaft und besseres Verständnis für Konflikte und deren Lösung
3. Veränderung und Einflussnahme
4. Meine Arbeit und die davon Betroffenen
Halbtagespreis
: 25.000 SEK (bis zu 20 Personen)
Tagespreis
: 40.000 SEK (bis zu 20 Personen)
Bei Gruppen ab 20 Personen kontaktieren Sie uns bitte für ein Angebot.
Das ARBINGER INSTITUTE
ist ein internationales Trainings- und Beratungsunternehmen, das Unternehmen und Organisationen dabei unterstützt, durch die Entwicklung einer mitarbeiterorientierten Haltung bessere Ergebnisse zu erzielen. Arbinger ist in 23 Ländern tätig. Die Entwicklungsprogramme und -methoden basieren auf 50 Jahren Forschung in Verhaltens- und Motivationspsychologie sowie auf über 40 Jahren Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Organisationen weltweit. Gemeinsam mit Vår Gård bietet Arbinger Unternehmen die Möglichkeit, eine mitarbeiterorientierte Arbeitskultur zu entwickeln, in der jeder Einzelne Verantwortung für seinen Beitrag zur gemeinsamen und nachhaltigen Zielerreichung übernimmt.
Lesen Sie hier mehr über das Arbinger Institute.
Die Referentin Ritva Karlström
arbeitet seit 1989 in den Bereichen Organisations-, Gruppen-, Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung und leitet derzeit das Arbinger Institute Schweden, wo sie sowohl mit privaten als auch mit öffentlichen Organisationen zusammenarbeitet. Sie verfügt über Erfahrung in strategischen, organisatorischen und mitarbeiterorientierten Fragestellungen aus über 50 Organisationen verschiedener Branchen. Ritva ist diplomierte Bauingenieurin mit Zusatzausbildungen in Psychologie, Organisationsentwicklung und Verhalten.
Die Veranstaltungsformate:
Kurze Vorträge – Ein Vortrag dauert ca. 1–2 Stunden und wird an die jeweilige Gruppe angepasst. Üblicherweise wechseln sich Vorträge mit Diskussionen, Beispielen und praktischen Anwendungsbeispielen ab. Die Vortragsdauer beeinflusst den Grad der Interaktion. Es stehen verschiedene Themen zur Auswahl.
Workshops – Für ein tieferes Verständnis zwischenmenschlicher Interaktion und einer mitarbeiterorientierten Haltung werden auch Workshops als Halbtagesveranstaltungen angeboten, die zu Ganztagesveranstaltungen kombiniert werden können. Hier liegt der Fokus auf der Interaktion in Form von Übungen, sowohl einzeln als auch in Gruppen, die auf die eigene Arbeitssituation angewendet werden. Ziel ist es, Werkzeuge und Methoden für den Wandel von einer egozentrischen zu einer mitarbeiterorientierten Haltung zu vermitteln, was zu höherer Effizienz und besseren Ergebnissen führt.