„Wer es wagt, seine Mitarbeiter einzubeziehen und ihnen Vertrauen schenkt, wird um ein Vielfaches belohnt.“

Vor nicht allzu langer Zeit saßen Kadi Upmark, die Geschäftsführerin von Vår Gård, und ich in meiner Küche – ich hatte gerade mein drittes Kind bekommen. Sie war gekommen, um uns im Namen der Belegschaft zu gratulieren und uns eine kleine Blume zu überreichen. Wir unterhielten uns über Innovation und darüber, wie viel Spaß Innenarchitektur und Projekte machen.

„Ich glaube fest daran, dass das Licht am Ende des Tunnels wirklich ein Licht ist – und kein entgegenkommender Zug.“

Advent. Warten. Hoffnung. Sehnsucht. Wenige Worte erfüllen mich mit so viel Frieden, Freude und Vorfreude wie der Advent. Ich liebe diese Zeit. Brennende Kerzen, die Wärme eines Kaminfeuers. Der Duft von Tanne, Kiefer, Safran und Glühwein. Weihnachtsmusik. Weihnachtsspaß mit den Kindern. Die Schönheit, die jede dunkle Ecke nun in Licht und Hoffnung erstrahlen lässt.

„Ich beginne jeden Morgen mit einer virtuellen Kaffeepause mit meinen Kollegen.“

Unser Gast Anders arbeitet seit dem letzten Frühjahr tagsüber bei uns. Im Interview spricht er darüber, wie er seine Situation als Heimarbeiter sieht, über die Zukunft der Veranstaltungsbranche und darüber, wie er seine Mitarbeiter unterstützen kann. Das vollständige Interview finden Sie unten.

„Alte Wege öffnen keine neuen Türen.“

...oder beides? Ich sitze hier mit der Einleitung zu unserem Geschäftsplan und versuche, das Jahr 2020 zusammenzufassen, während ich fieberhaft daran arbeite, Zahlen und Strategien für die Zukunft zu entwickeln.

Haben Sie die Wahl auch so gebannt vor dem Bildschirm verfolgt? Haben Sie die Ergebnisse mehrmals pro Stunde aktualisiert? Mir ging es jedenfalls so, und ich weiß auch warum. Ich sehne mich nach Gewissheit über die Zukunft und nach einem Gefühl der Kontrolle. Wie unsicher kann ein Jahr schon sein, denke ich, und google weiter…

Hallo? Hallo…? Hat es plötzlich aufgehört zu klingeln? Jetzt ist es wieder irgendwie leer, ein vertrautes Gefühl. Geht es nur uns so, dass wir denken: Déjà-vu? Es kann sich wirklich ziemlich trostlos anfühlen. Gerade wir, die wir uns gerade wieder über Wasser gehalten haben. Genau in solchen Momenten sollten wir uns an die Menschen um uns herum wenden, die sich von schlechten Umständen nicht unterkriegen lassen. Die sagen: „Ich verstehe, dass es gerade schwer ist, aber wir schaffen das.“ Die über Dinge lachen, die man nicht ändern kann. Wir haben so jemanden hier bei Vår Gård. Sein Name ist Tony. Tony erinnert uns immer wieder daran: Wir haben das Privileg, einen sicheren Arbeitsplatz zu haben, an dem wir alle zusammenarbeiten können. Wir können euch sogar zu einem Besuch einladen, denn wir bieten außergewöhnliche Räumlichkeiten, außergewöhnliche Arbeitsbedingungen und außergewöhnliche Sicherheit. Heute ist es an der Zeit, an eurem Tony festzuhalten. Gibt es jemanden an eurem Arbeitsplatz, der diese Fähigkeit besitzt? Zeigt eurem Tony eure Wertschätzung!

Jetzt ist es soweit. Nach der Sommerpause öffnen wir wieder und freuen uns auf eine spannende neue Saison. Der schwierige und unsichere Frühling brachte viele Herausforderungen, aber auch viele Chancen mit sich. Wir mussten uns trotz starker Gegenwinde stark anpassen, und ohne unsere wunderbaren Gäste und unermüdlich engagierten Mitarbeiter hätten wir es vielleicht nicht geschafft. Und trotz aller Widrigkeiten geht es nun voran.

Dieser Brief ist voller Dankbarkeit und Liebe. In einer schwierigen Zeit, die die ganze Welt betroffen hat, wurden wir als Menschen auf eine harte Probe gestellt. Wir haben und leben in einer Zeit großer sozialer Einschränkungen, Unsicherheit und Zukunftsangst. Für uns bei Vår Gård bedeutete dies eine völlig neue Realität mit leeren Räumlichkeiten und verpassten Treffen. Von einem Tag auf den anderen mussten wir unsere Arbeitsweise komplett umstellen, nur um weiterhin geöffnet bleiben zu können. Ohne Sie wäre das nicht möglich gewesen.

Der Frühling 2020 war beispiellos. Wenige Tage im März erschütterten uns alle. Für uns Experten im Bereich Präsenzkonferenzen wurde deutlich, dass der Bedarf an Konferenzen durch die Corona-Krise nicht abgenommen hatte – das Problem war, dass wir uns nicht mehr treffen durften. Wir mussten uns schnell anpassen, um Alternativen zu Präsenzveranstaltungen anbieten zu können.

Hallo! Ich heiße Karin und arbeite als Köchin im Vår Gård, bin aber in der Küche besser bekannt als Kakan. Wie meine Kollegen brenne ich für nachhaltiges Kochen. Aus dem Interesse, Lebensmittelverschwendung zu reduzieren, entstand sowohl ein erfolgreiches Dinner-Event als auch ein Buch, das wirklich alles auf dem Teller lässt – „Keine Verschwendung, nur Geschmack“, ganz einfach.

„Sicher, es ist ein Wortspiel, aber diese Ausdrücke beschreiben ziemlich gut, welchen konkreten Mehrwert der Standort Saltsjöbaden unserer Meinung nach zu bieten hat.“

Dies ist eine Einladung an alle, die in Saltsjöbadenleben und arbeiten. Lasst uns eine lebendige Kultur des Miteinanders pflegen, in der es für immer mehr von uns, die hier in Saltsjöbaden leben und arbeiten, selbstverständlich ist, an verschiedenen grenzüberschreitenden Kooperationen teilzunehmen. Gemeinsam mit meiner Kollegin Madelene Segtertoft leite ich das Projekt Saltsjöbadsandan 2.0 im Rahmen der Initiative von Vår Gårdzur Entwicklung des Reiseziels Saltsjöbaden. Thomas de Ming, RangeMaker