Die Fähigkeit, ein Gleichgewicht im Leben zu finden

Cassiani Fotinos

Finden Sie die Balance zwischen Berufs- und Privatleben für ein nachhaltigeres Leben. Dies ist für den Einzelnen genauso wichtig wie für das Unternehmen. Verhaltensforscher und Coach Cassiani Fotinos hält im Rahmen Ihrer Konferenz in Vår GårdVorträge und Workshops zum Thema Work-Life-Balance. Buchen Sie im Zusammenhang mit der Tagung.

Anfrage

Für einen persönlichen Service rufen Sie 08-7487760 oder senden Sie eine E- Mail vargard bokning@vargard.se

Information

VORTRAG 1-2 STD.
(Zeit kann auf Anfrage angepasst werden)
In einer Zeit, in der die Krankenstandsquoten aufgrund von Erschöpfung und stressbedingten psychischen Erkrankungen so hoch sind wie nie zuvor, ist dieser Vortrag von großer Aktualität.

Work-Life-Balance – was bedeutet das in der Praxis?

Wie gelingt es Ihnen, Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen, ohne sich dabei zu verausgaben?

Was ist die Grundlage für ein nachhaltiges Team, in dem sich sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter wohlfühlen und Erschöpfung sowie Krankheitsausfälle vermeiden?

Welchen Einfluss haben Digitalisierung und ständige Vernetzung auf unser Wohlbefinden?

Wie können Sie in Ihrem Unternehmen gemeinsam Verantwortung übernehmen und ein Arbeitsumfeld sowie eine Unternehmenskultur schaffen, in der sich die Mitarbeiter langfristig wohlfühlen und entfalten können?

Selbstführung und Arbeitgeberverantwortung

HALBTAGSWORKSHOP:
Der Workshop basiert auf dem gleichen Thema und den gleichen Fragestellungen wie der Vortrag (sofern nicht anders gewünscht) und bildet die Grundlage für Diskussionen, Reflexionen und praktische Übungen.

Wir beginnen mit der Klärung von Zweck, Zielen und Ablauf. Im Workshop werden Teile des Vortrags gehalten und durch Fragen, Diskussionen und Übungen ergänzt. Die Struktur zielt darauf ab, die Beteiligung und Interaktion aller Teilnehmenden zu fördern, um die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Ideen der Gruppe wahrzunehmen und zu nutzen.

Anschließend endet der Workshop mit einer gemeinsamen Reflexion und Zusammenfassung dessen, was die Teilnehmer und die Gruppe mitnehmen und woran sie weiterarbeiten können.

Senden Sie uns eine Anfrage für Layoutwünsche und wir melden uns mit einem Angebot bei Ihnen.

Work-Life-Wohlbefinden, auch Work-Life-Balance genannt – die Fähigkeit, Berufs- und Privatleben auf nachhaltige Weise in Einklang zu bringen.

Work-

Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben stellt heutzutage viele Menschen vor Herausforderungen und ist sowohl für den Einzelnen als auch für das Unternehmen von großer Bedeutung. Mitarbeiter, die sich sowohl im Beruf als auch privat wohlfühlen, sind eine Investition in das Unternehmen. Das Gegenteil führt hingegen häufig zu kostspieligen Krankheitsausfällen, erheblichen Produktionsausfällen und großem Leid für die Betroffenen.
Indem Arbeitgeber, Führungskräfte und Manager aktiv Aspekte wie Stress, psychosoziale Probleme am Arbeitsplatz und Erholung ansprechen und Verantwortung dafür übernehmen, erhalten Mitarbeiter bessere Möglichkeiten, ihre Herausforderungen im Berufs- und Privatleben selbst zu bewältigen. Dies führt zu mehr Wohlbefinden, höherer Zufriedenheit und weniger Krankheitstagen.

Über den Vortrag:

In ihren Vorträgen vermittelt Cassiani auf informative und unterhaltsame Weise, wie Sie und Ihr Team gemeinsam mehr Nachhaltigkeit und Ausgewogenheit auf Unternehmens- und individueller Ebene schaffen können. Sie betont dabei sowohl die Bedeutung von Selbstführung als auch die Verantwortung des Arbeitgebers. Sie lernen anhand von praxisnahen Beispielen mit hohem Wiedererkennungswert und erhalten konkrete Ratschläge, Tools und Modelle, die Sie direkt im Berufs- und Privatleben umsetzen können.

Dozentin Cassiani Fotinos ist Verhaltenswissenschaftlerin und Coach mit Schwerpunkt auf psychischer Gesundheit und Work-Life-Balance. Sie hat einen Abschluss in Psychologie und Expertise in Bereichen wie kognitiver Verhaltenstherapie, Veränderungsprozessen, Arbeitspsychologie, Führung und Organisationsentwicklung. Sie verfügt über Erfahrung in der Arbeit mit Gruppen und Einzelpersonen, die sich verändern möchten. Eine ihrer Hauptzielgruppen sind Menschen, die unter Erschöpfung leiden. Auf dieser Grundlage arbeitet sie präventiv und aufklärend und vermittelt Wissen darüber, wie Arbeitgeber, Führungskräfte und Mitarbeitende proaktiv zusammenarbeiten und so kostspielige Krankheitsausfälle vermeiden können.

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