Ganz

Das derzeit einflussreichste Thema in den Bereichen Führung, Team- und Organisationsentwicklung!

Vertikale Entwicklungspsychologie untersucht unsere Entwicklung als Erwachsene und was wir benötigen, um unser volles Potenzial als Person und Führungskraft zu entfalten. Sie bietet einen Leitfaden sowie wirkungsvolle Methoden und Werkzeuge, um unsere Entwicklung zu fördern und die für transformative, synergistische Führung notwendigen Führungskompetenzen auszubauen. Durch das umfassende Verständnis und die Integration vorangegangener Entwicklungsstufen können wir zudem Auslöser für destruktives oder konventionelles Führungsverhalten eliminieren.

Format:
Inspirierender Vortrag (60–90 Min.),
2 Std. Grundlagen, 2 Std. Weiterentwicklung verschiedener Aspekte

Entwickeln Sie sich selbst, Ihr Team und Ihre Organisation in systemischer Symbiose weiter!

Die Führung der Zukunft bedeutet, Veränderungen zu gestalten und nachhaltiges, mitarbeiterorientiertes Handeln sowie echtes Engagement zu fördern. Wie schaffen wir effektive Organisationen, in denen sich die Menschen wohlfühlen? Wie gelingt es, sich selbst zu führen, um andere optimal zu führen? Die Zukunft braucht Führungskräfte, die den Mut haben zu führen, Verantwortung zu übernehmen, kreativ und effektiv zu sein und sich dabei gleichzeitig wohlzufühlen. Wir haben jetzt die einmalige Chance, eine bessere und authentischere Führung zu entwickeln.

Format:
1 Stunde Einführung; 3 Stunden Grundlagen; 6 x 2,5 Stunden Vertiefung

Lerne frühzeitig, mit schwierigen Situationen umzugehen und daran zu wachsen!

Organisationen, die organisatorische und zwischenmenschliche Probleme frühzeitig erkennen und lösen, bevor sie sich zu größeren Schwierigkeiten auswachsen, wachsen nachhaltiger und erzielen eine höhere Mitarbeiterbindung als andere. Wir unterstützen Sie dabei, in Zeiten des Wandels erfolgreich zu sein, indem wir Sie durch einen sorgfältig konzipierten Prozess führen, der auf einigen der weltweit anerkanntesten Rahmenwerke für agile Organisation basiert. Sie lernen, Herausforderungen und Konflikte als Quelle für Wachstum und Entwicklung zu nutzen.

Format:
4 Stunden Einführung; 8 Stunden Vertiefung; 2 x 8 Stunden integriertes Immersionsprogramm

„Sag weniger und frag mehr – und verändere deine Führungsweise für immer!“

Zuhören ist die wichtigste Fähigkeit, die Führungskräfte entwickeln sollten, um die Kommunikation zu verbessern, Beziehungen zu stärken und so ihre Führungswirkung zu maximieren. Führen durch gezielte Fragen hebt eine Führungskraft von der Masse ab. Menschen tun in der Regel nicht, was man ihnen sagt, sondern was sie selbst motiviert. Durch aktives Zuhören und gezielte Fragen führen Sie über das Wissen und die Motivation des Einzelnen.
In diesem Workshop vertiefen wir uns in den Schlüsselaspekt „Kontakt und Beziehungsaufbau“, die vielleicht wichtigste Fähigkeit transformationaler Führung.

Format:
1 Stunde Einführung; 3 Stunden Grundlagen; 3 x 2 Stunden Vertiefung

Vortrag (45–90 Minuten): 10.000 SEK;
Halbtagesworkshop/Coaching: 20.000 SEK;
Ganztagesworkshop/Coaching: 30.000 SEK

Die Preise gelten für Gruppen bis zu 12 Personen.
Für Gruppen über 20 Personen kontaktieren Sie uns bitte für ein Angebot.