„Wenn Sie den Mut haben, Ihre Mitarbeiter einzubeziehen und Vertrauen haben, werden Sie um ein Vielfaches belohnt.“

Vor nicht allzu langer Zeit saßen Kadi Upmark Vår Gård , und ich in der Küche meines Hauses – ich hatte gerade mein drittes Kind bekommen. Sie war gekommen, um uns in der Familie im Namen des Personals zu gratulieren und eine kleine Blume zu überreichen. Das Gespräch drehte sich um Innovation und wie viel Spaß es an Innenarchitektur und Projekten macht.

„Ich glaube immer, dass das Licht im Tunnel wirklich ein Licht ist – und kein entgegenkommender Zug.“

Advent. Warten. Hoffnung. Sehnsucht. Wenige Worte erfüllen mich mit so viel Frieden, Freude und Vorfreude wie der Advent. Ich liebe diese Zeit. Brennende Kerzen, die Wärme eines Feuers. Der Duft von Tanne, Kiefer, Safran und Glühwein. Weihnachtsmusik. Weihnachtsspaß mit den Kindern. Das Schöne daran ist, dass jetzt jeder dunkle Winkel in Licht und Hoffnung getaucht werden darf.

„Ich beginne jeden Morgen mit einer virtuellen Kaffeepause mit meinen Kollegen.“

Unser Gast Anders hat seit dem Frühjahr ein Tagesbüro bei uns. Anders spricht im Interview darüber, wie er seine Situation als Heimarbeiter sieht, die Zukunft der Meetingbranche und wie er seine Mitarbeiter unterstützen kann. Hören Sie sich unten das vollständige Interview an.

„Alte Wege öffnen keine neuen Türen“

...oder beides? Ich sitze hier mit der Einleitung zu unserem Geschäftsplan und versuche, das Jahr 2020 zusammenzufassen, während ich fieberhaft daran arbeite, Zahlen und Strategien für die Zukunft zu entwickeln.

Haben Sie auch die auf dem Bildschirm eingeklebte Auswahl verfolgt? Haben Sie mehrmals pro Stunde erfrischende Ergebnisse festgestellt? Zumindest habe ich es getan, und ich weiß warum. Ich strebe nach Gewissheit über die Zukunft und nach einem Gefühl der Kontrolle. Wie ungewiss ein Jahr wirklich sein kann, denke ich und google noch einmal...

Hallo? Hallo…? Hat es plötzlich aufgehört zu klingeln? Jetzt war es wieder irgendwie leer, ein mittlerweile vertrautes Gefühl. Denken nur wir – ein Déjà-vu? Es kann sich tatsächlich ziemlich deprimierend anfühlen. Wir, die wir gerade erst über die Wasseroberfläche gekommen waren. In diesem Moment müssen wir uns an die Menschen um uns herum wenden, die sich einfach weigern, sich von schlechten Bedingungen unterkriegen zu lassen. Wer sagt Dinge wie: Ich verstehe, dass es im Moment schwierig ist, aber wir werden es schaffen. Die sich dafür entscheiden, über Dinge zu lachen, die nicht beeinflusst werden können. Wir haben so eine Person hier bei Vår Gård . ⁠⁠Sein Name ist Tony. Tony ist derjenige, der uns nachdenklich daran erinnert: Wir haben das Privileg, einen sicheren Arbeitsplatz zu haben, an dem wir alle zusammenarbeiten können. Wir können Sie sogar zu einem Besuch einladen, denn wir bieten Oberflächen, die über das Übliche hinausgehen, Bedingungen, die über das Übliche hinausgehen, und Sicherheit, die über das Übliche hinausgeht. ⁠ Heute ist es an der Zeit, an Ihrem Tony festzuhalten. Gibt es an Ihrem Arbeitsplatz jemanden, der über diese Fähigkeit verfügt? Gib deinem Tony etwas Liebe!

Jetzt ist es Zeit. Jetzt öffnen wir nach der Sommerpause und blicken einer spannenden und neuen Saison entgegen. Der harte und unsichere Frühling brachte viele Herausforderungen, aber auch viele Chancen mit sich. Gegen den starken Gegenwind wurde eine große Anpassung vorgenommen, und ohne unsere wunderbaren Gäste und unermüdlich zielstrebigen Mitarbeiter hätten wir vielleicht nicht weiterkommen können. Und vorwärts gehen wir trotz Wirbelstürmen und fliegendem Holz.

Dies ist ein Brief voller Dankbarkeit und Liebe. In einer schwierigen Zeit, die die ganze Welt betrifft, wurden wir als Menschen auf eine harte Probe gestellt. ⁠Wir haben und leben in einer Zeit großer gesellschaftlicher Einschränkungen, Unsicherheit und Zukunftsängsten. Für uns bei Vår Gård bedeutete dies eine völlig neue Realität mit leeren Räumlichkeiten und verpassten Besprechungen. Von einem Tag auf den anderen wurden wir herausgefordert, uns komplett zu verändern, um überhaupt offen zu sein. Ohne Euch wäre es nicht möglich gewesen.

Der Frühling 2020 war wie kein anderer. Ein paar Tage im März haben uns alle erschüttert. Für uns als Experten für physische Konferenzen wurde deutlich, dass die Notwendigkeit, Konferenzen durchzuführen, durch die Corona-Krise nicht abgenommen hat – das Problem war, dass wir uns nicht mehr treffen durften. Wir mussten uns schnell umstellen, um Alternativen zum physischen Treffen anbieten zu können.

Hallo! Mein Name ist Karin und ich arbeite als Köchin bei Vår Gård , aber in der Küche bin ich besser als Kakan bekannt. Genau wie meine Kollegen brenne ich für nachhaltiges Kochen. Das Interesse an der Reduzierung von Lebensmittelverschwendung wurde sowohl zu einem erfolgreichen Dinner-Event als auch zu einem Buch, das nichts auf dem Teller hinterlässt – einfach No Waste, Just Taste.

„Klar, es ist ein Wortspiel, aber diese Ausdrücke beschreiben recht gut, welche konkreten Mehrwerte der Ort Saltsjöbaden unserer Meinung nach zu bieten hat.“

Dies ist eine Einladung an uns alle, die in Saltsjöbaden leben und arbeiten. Lassen Sie uns eine lebendige Kultur des Miteinanders pflegen, in der immer mehr von uns, die wir hier in Saltsjöbaden leben und arbeiten, es für selbstverständlich halten, an verschiedenen grenzüberschreitenden Kooperationen teilzunehmen. Zusammen mit meiner Kollegin Madelene Segtertoft leiten wir das Projekt Saltsjöbadsandan 2.0 als Teil der Initiative von Vår Gård zur Entwicklung der Destination Saltsjöbaden. Thomas de Ming RangeMaker