Aprovechando los talentos
No hace mucho Vår Gård , y yo estábamos sentados en la cocina de mi casa; yo acababa de tener mi tercer hijo. Ella había venido a felicitarnos en nombre del personal y a entregarnos una pequeña flor. La conversación giró en torno a la innovación y lo divertido que es el diseño y los proyectos de interiores.
Casi al mismo tiempo que mi licencia parental terminó y llegó el momento de empezar a trabajar de nuevo, en el personal recibimos la feliz noticia de que Vår Gård emprendería un viaje de cambio. Un proyecto que realmente nos convertiría en un lugar de encuentro moderno, con nuevas áreas de reunión y restaurantes, y yo podría ser parte de estos proyectos.
Al mismo tiempo, estalló la pandemia y se volvió más importante que nunca reunir todo el poder, el conocimiento y el talento que había en la casa. También se ha convertido en una de mis lecciones más importantes. Si se atreve a involucrar a sus empleados y tiene confianza, obtendrá múltiples recompensas.
Kadi había captado en algún momento mi interés por el color y la forma durante esa conversación en mi cocina. Me sentí increíblemente agradecido por la confianza de participar y hacer realidad todas estas visiones. Al mismo tiempo un poco nerviosos, ¿cómo lo haríamos y cuál sería el resultado?
Junto con colegas de la casa que tienen buen ojo para el color y las formas, hemos retorcido y torneado telas, muestras de colores, azulejos y tipos de madera. El hecho de que tengamos una competencia tan amplia en la casa significa que, por ejemplo, pude recibir consejos sobre medidas y estándares de un colega, consejos técnicos de otro y ayuda con diferentes opciones de materiales de un tercero. Aunque hasta cierto punto soy la araña en la red, este amplio cambio, renovación y modernización es algo que hacemos juntos.
"Si te atreves a involucrar a tus empleados y tienes confianza, serás recompensado muchas veces."
Juntos somos mucho más fuertes.
Algo especial sucede cuando todos se atreven a confiar en el proceso y en la competencia de los demás. Si involucras al personal en tiempos de crisis y utilizas el conocimiento disponible, ahorras recursos y además te diviertes mucho más juntos. Intento trasladar la confianza que me he ganado a mis compañeros dándoles responsabilidad y dejándoles crecer con sus tareas.
Las condiciones nos parecen completamente diferentes ahora, por lo que nos hemos adaptado rápidamente para adaptarnos a las nuevas condiciones.
Hoy en día somos tanto un hotel para huéspedes privados como un lugar acogedor para reuniones y conferencias inspiradoras. Tenemos más proyectos nuevos en proceso. A continuación se presenta una serie de nuevas habitaciones dobles con vistas al mar. No hemos terminado ni por asomo, y esa es la emoción. Porque ¿quién quiere terminar? Susanne Larsson, directora de hotel y conferencias de Vår Gård